代表挨拶

—優秀な人材の採用とキャリアステップ—

シグナルの最も重要な経営資産は人材です。お客様が抱えるあらゆる課題をトータルにソリューションできる能力と情熱を持つ人材がいることで、私たちは変化し続けるマーケットニーズへ柔軟に対応ができ、常にお客様への提供価値を向上し続けることができるのです。これからも優秀な人材を採用し、研修体系の構築、OJT、そしてグループ内の交流を通じて人材の育成に全力を注ぎます。
そして仕事をする上で、働く環境は非常に重要です。社員同士仲が良く働きやすい環境づくりを心がけています。グループ全体として幅広く事業展開、新規事業参入もあり、将来的にキャリアチェンジも可能です。

—お客様の採用成功にコミット—

少子高齢化を背景に人材ニーズが増す中、採用難易度はますます高まり、その採用手法も多様化しています。このような状況において、私たちはお客様の採用成功にコミットするため、クオリティの高い求人広告はもちろん、人材紹介部門とも連携して、お客様が求める人材とのマッチング力を高め人材戦略に寄与しています。

私たちの未来は、“ 強い種よりも変化対応できる種が生き残る” という進化論になぞらえて、常に世の中やお客様のニーズに敏感に、必要な変化には恐れず勇気を持って挑んでいく姿勢の中にあります。
私たちシグナルの揺るがない価値は、世の中がどのように変わろうと、お客様に寄り添い課題を解決すること。軸となる価値は揺るがず、柔軟に変化する企業として、全社一丸となって未来を創ります。