2020年

マンスリー表彰(9月・10月)を掲載いたしました。

令和2年9月・10月 従業員表彰について情報を掲載いたしました。
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マンスリー表彰(8月)を掲載いたしました。

令和2年8月 従業員表彰について情報を掲載いたしました。
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新型コロナウイルス感染症に対するシグナルグループとしての対応

当グループでは新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、お客様および従業員の安全確保を最優先として、感染予防および拡散防止に向けた対応を実施しております。

1.業務開始前の検温
2.マスク着用による飛沫防止
3.手洗い・うがい・アルコール消毒
4.飛沫防止シートの設置
5.従業員の分散出社
6.来客時のアルコール消毒・マスク着用のお願い
7.Web商談・打ち合わせの推進
8.宴席の自粛

また従業員に罹患者が発生した場合の対応について、以下の通り対応いたします。

◎従業員が感染した(PCR検査で陽性となった)場合の対応

・保健所の指示(法的入院、就業制限等)に従います
・保健所の職場調査により、発症するまでの行動歴を確認し、濃厚接触者の特定を行います
・濃厚接触者と疑似症状従業員には自宅待機またはテレワークを指示します
・地域社会ならびに濃厚接触者とされるお取引先・お客様への報告を行います
・保健所の指示に従い、事業所内の消毒を行います
・従業員の体調を定期的に確認します
・感染した従業員の復帰は医師の判断により決定します

◎従業員の同居人が感染した、あるいは従業員が濃厚接触者とされる場合の対応

・(症状が出た場合)速やかに保健所に連絡し保健所の指示に従います
・(症状が出なかった場合)健康観察期間(体温測定を毎日実施し、体調とともに記録)とし、自宅待機またはテレワークを指示します
・自宅待機の解除可否は会社が判断します

当グループは、今後も社内外への感染被害抑止に努め、状況に変化が生じた場合には、迅速に適切な対応を行ってまいります。
関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。


マンスリー表彰(6月・7月)を掲載いたしました。

令和2年6月・7月 従業員表彰について情報を掲載いたしました。
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マンスリー表彰(3月)を掲載いたしました。

令和2年3月 従業員表彰について情報を掲載いたしました。
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マンスリー表彰(2月)を掲載いたしました。

令和2年2月 従業員表彰について情報を掲載いたしました。
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マンスリー表彰(1月)を掲載いたしました。

令和2年1月 従業員表彰について情報を掲載いたしました。
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マンスリー表彰(12月)を掲載いたしました。

令和元年12月 従業員表彰について情報を掲載いたしました。
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