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マンスリー表彰

毎月最も活躍した社員を表彰する制度を設けています。
社員一人ひとりの成長をご紹介します。
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MONTHLY AWARDS
2019. 3
MVP
FM
Aブロック

念願のMVP!本当に嬉しいです。

お客様はどうしても人材が欲しい3月。 なんとか採用成功できるように、1社1社細かく提案できたのが 表彰をいただいた要因だと考えています。 実際良い方が採用できて「頼んでよかったよ~!」って 言ってもらえたことも多く、自分の自信にもつながりました。 チームとしてもリクルートの最優秀拠点賞をいただけたので 個人・チームともに充実した嬉しい月間でした! 支えてくれた同期や上司に感謝です。
敢闘賞
FM
Aブロック

2ヶ月連続敢闘賞でした(涙)

残念ながら2ヶ月連続で敢闘賞になってしまいました。 表彰して頂けるのはもちろん嬉しいことですが 次はMVPを狙いたいです。あとチームでも 表彰されるように泉佐野Tを引っ張っていけたらと思います。
MVP
FM
Bブロック

約半年ぶりの表彰ありがとうございます。

前回表彰をいただいてから半年ぶりの表彰で、 初めは全く表彰の土俵にも立てていなかったのですが、 日々コツコツとお客様の採用課題と向き合えた結果、 お客様からたくさんのご支持を得ることができ、表彰を取れました。 今後もしっかりとお客様・採用課題と向き合い、 たくさん採用を手伝えるように努力していきます。 ありがとうございました。
敢闘賞
FM
Bブロック

【敢闘賞】

月間敢闘賞取得ありがとうございます。 3月はリピートで受注をたくさん頂けました。 リピートで頂いたお客様は昨年シグナルで1度も取引が無く、 私がきっかけに始まった取引なので、とても嬉しく、 やりがいを感じております。 嬉しいことに和歌山でタウンワークが効果がよく、 お客様に好評であるので、リピートを頂けたのかと思います。 これからも自信を持って開拓していきたいです。
MVP
総合企画

ペア営業ならではの達成。

セカンドが徹底的にファーストのピュアセールスタイムを 作るための業務巻取りや、効率化を率先してくれたのが 一番の達成要因です。
MVP
HRブロック

HRブロックSF MVP受賞ありがとうございます!

今回、このような賞を取れた、一番のポイントは、 お客に紹介していただけた、紹介営業が出来たからです。 信頼していただかないと、紹介はしていただけないケースが 多いですが、原稿のメッセージ、ターゲット、貴社ならではのポイント、 この3つの打ち合わせを行い、採用成功できた時には、 大変信頼していただけます。 そのため、応募ボタンを押してもらうには、どうすれば?という点に 注力した結果、この賞を受賞できたと思います。
新規賞
FM

2月間連続ありがとうございます。

2月に引き続き新規賞ありがとうございます。 2月3月は特別キャンペーンもあり、多くのお客様から ご発注を頂く事ができました。 忙しくなったら助けてくれるアシスタントさん、 締め切り前に無理をさせてしまう庶務さん、 業務を巻き取ってくれる皆さん、 いつもありがとうございます。 4月度も頑張りたいと思います。
新規賞
HR

焦らず採用成功だけを目標にした結果

新規賞ありがとうございます。 目先の売上げや利益のための提案ではなく、 お客様の採用成功のために何ができるかを自分なりに考え、 提案することでご信頼をいただき、受賞することができました。 これからもお客様目線を忘れず提案していきたいです。
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